Vertrouwelijk
Het gesprek wordt gedaan door een gecertificeerde coach die ervaring heeft met het afnemen van mental check up gesprekken en die zich heeft verdiept in de doelgroep en de organisatie.
Activeren van verantwoordelijkheid
Door de gesprekken, die volgens een speciale vragenlijst en opbouw vanuit de positieve psychologie zijn samengesteld, wordt het zelfinzicht en de eigen verantwoordelijkheid geactiveerd. In het gesprek kan zo nodig steun en structuur geboden worden, voorlichting gegeven worden over stressreacties en kunnen stress-reducerende adviezen worden gegeven worden
Voorkomen beter dan genezen
De gesprekken geven inzicht in de mentale fitheid van werknemers en wanneer nodig kan met de medewerker besproken worden of er meer hulp nodig is. Voorkomen is immers beter dan genezen. De gesprekken hebben ook een positieve invloed op de organisatiecultuur: het spreken over de mentale veerkracht en fitheid van medewerkers wordt tot een regulier gespreksonderwerp gemaakt. Dit zorgt voor openheid, verbinding en vertrouwen.
Over de Mental Check up gesprekken
De opdrachtgever ontvangt een rapportage op hoofdlijnen die richting kan geven aan organisatorische verbeteringen. Informatie over de individuele gesprekken zal niet gegeven worden vanwege de vertrouwelijkheid die de gesprekken kenmerkt. De meeste gesprekken zijn telefonisch of via Teams. Wanneer gewenst kan het ook fysiek op locatie plaatsvinden. Zowel in het Nederlands als in het Engels.
Meer weten?
